Projekt Wiedzieć jak

Nie tylko spółki! W ramach projektu Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 mówimy o tym, kto może założyć działalność jednoosobową lub być wspólnikiem dowolnej spółki:

✅ Obywatele UE/EOG
✅ Obywatele USA i Szwajcarii
✅ Obywatele Ukrainy z legalnym pobytem i numerem PESEL
✅ Małżonkowie obywateli Ukrainy, jeśli przybyli do Polski w związku z wojną

📌 Inne osoby mogą prowadzić działalność na zasadach jak obywatele Polski, jeśli mają:
– pobyt stały
– pobyt rezydenta długoterminowego UE
– pobyt czasowy (np. z powodu studiów, łączenia z rodziną, małżeństwa z obywatelem Polski lub kontynuacji prowadzonej firmy)
– uczestnictwo w programach jak np. Poland Business Harbour

Temat był dla uczestników bardzo ciekawy, co można było zauważyć po dużej aktywności podczas trwania spotkania. To było już ostatnie spotkanie z projektu „Wiedzieć jak” – wiemy, że nasze zajęcia okazały się być bardzo pomocne dla wielu obywatelek i obywateli Ukrainy.

W ramach projektu Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 informujemy:
każdy cudzoziemiec, niezależnie od obywatelstwa i dokumentów pobytowych, może w Polsce założyć firmę w formie:

🔹 spółki komandytowej
🔹 spółki komandytowo-akcyjnej
🔹 spółki z o.o.
🔹 spółki akcyjnej

Może też przystępować do takich spółek oraz kupować ich udziały lub akcje (o ile umowy międzynarodowe tego nie zabraniają). Obecność cudzoziemca w Polsce nie jest konieczna – firmę można zarejestrować online lub przez pełnomocnika. Jeśli cudzoziemiec chce przebywać w Polsce, by prowadzić działalność, może na tej podstawie ubiegać się o wizę lub pobyt czasowy.

To było bardzo ciekawe i owocne spotkanie!

Projekt Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 to nie tylko wiedza o obowiązkach, ale też o prawach pracowników. Bo każdy zatrudniony ma prawo do uczciwego i bezpiecznego traktowania!

Co gwarantuje Kodeks pracy?
🔹 Godziwe wynagrodzenie
🔹 Bezpieczne warunki pracy
🔹 Prawo do wypoczynku i urlopu
🔹 Równe traktowanie
🔹 Ochronę przed bezpodstawnym zwolnieniem
🔹 Przerwy w pracy i dostęp do szkoleń
🔹 Możliwość przynależności do organizacji pracowniczych

Kiedy można odmówić pracy?
Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania obowiązków, jeśli:
– warunki są niebezpieczne dla zdrowia lub życia,
– praca zagraża innym osobom,
– jego stan psychofizyczny nie pozwala na bezpieczne wykonywanie obowiązków.

Pracownikowi przysługują również:
✔ urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe,
✔ urlopy związane z ciążą i rodzicielstwem,
✔ dodatki za pracę w nocy, w święta i nadgodziny.

📣 A jeśli prawa są łamane? Pracownik może zgłosić skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)!

Wiedza o prawach to podstawa – warto znać swoje możliwości i bronić swoich interesów.

Na kolejnym spotkaniu w ramach projektu Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 rozmawialiśmy o tym, co każdy pracownik w Polsce powinien wiedzieć o swoich obowiązkach.

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych – oczywiście tylko tych, które nie są sprzeczne z prawem lub umową o pracę.

Do innych ważnych obowiązków należą m.in.: – przestrzeganie czasu pracy i regulaminu,
– dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy,
– ochrona mienia pracodawcy,
– zachowanie tajemnicy służbowej,
– poszanowanie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy.

💡 Ciekawostka: pracodawca nie może zabronić pracownikowi podjęcia drugiej pracy – chyba że przepisy wprost tego zabraniają lub pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji.

Zakaz konkurencji oznacza, że pracownik zobowiązuje się, że nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani nie podejmie pracy u konkurencji – ale tylko wtedy, gdy zawarta jest pisemna umowa.

To było naprawdę praktyczne spotkanie – uczestnicy pytali o konkretne sytuacje i dzielili się swoimi doświadczeniami.

Na kolejnym spotkaniu w ramach projektu Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 rozmawialiśmy o Internetowym Koncie Pacjenta (IKP) – nowoczesnym narzędziu, które ułatwia dostęp do opieki zdrowotnej w Polsce.

💡 Czym jest IKP?
To bezpłatna aplikacja Ministerstwa Zdrowia dostępna na stronie pacjent.gov.pl. Dzięki niej można łatwo i bezpiecznie sprawdzić informacje medyczne dotyczące:

• swoich e-recept i e-skierowań,
• wyboru lekarza podstawowej opieki zdrowotnej,
• zdrowia swoich dzieci lub osoby, która nas upoważniła.

📌 Dla kogo?
Z IKP mogą korzystać także obywatele Ukrainy, którzy otrzymali numer PESEL – to bardzo przydatne narzędzie, zwłaszcza w nowym kraju!

Podczas zajęć uczestnicy dowiedzieli się, jak założyć konto, gdzie się zalogować i jak wygląda cały proces. Wiele osób było zaskoczonych, jak szybko można uzyskać dostęp do własnej dokumentacji medycznej!

Zdecydowanie polecamy – to wygoda, bezpieczeństwo i łatwiejsza komunikacja z lekarzem.

Podczas kolejnego spotkania projektu Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 rozmawialiśmy o tym, co jest równie ważne jak prawa pacjenta – czyli o obowiązkach pacjenta.

Każdy, kto korzysta z opieki zdrowotnej, powinien pamiętać o:
📌 przekazywaniu pełnych i prawdziwych informacji o swoim stanie zdrowia,
📌 przestrzeganiu zaleceń lekarzy i personelu,
📌 poszanowaniu mienia szpitala i zasad bezpieczeństwa,
📌 zachowaniu ciszy nocnej i niewychodzeniu ze szpitala bez zgody,
📌 uprzejmym i szanującym podejściu do personelu medycznego,
📌 kulturalnym i życzliwym zachowaniu wobec innych pacjentów.

Uczestnicy zgodnie przyznali, że atmosfera w szpitalu zależy od każdej osoby – zarówno od personelu, jak i od samych pacjentów. Dobre relacje, współpraca i wzajemny szacunek to klucz do skutecznego leczenia i lepszego samopoczucia.

Kolejne spotkanie w ramach projektu Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 już za nami! Tym razem rozmawialiśmy o niezwykle ważnym temacie – prawach pacjenta w Polsce.

Uczestnicy dowiedzieli się, że każda osoba korzystająca z opieki zdrowotnej ma prawo do:
🔹 świadczeń zdrowotnych,
🔹 informacji o swoim stanie zdrowia,
🔹 wyrażenia zgody (lub odmowy) na udzielenie świadczeń,
🔹 zachowania tajemnicy informacji,
🔹 dokumentacji medycznej,
🔹 zgłaszania niepożądanych działań produktów leczniczych,
🔹 sprzeciwu wobec opinii lub orzeczenia lekarza.

W trakcie zajęć nie zabrakło pytań i osobistych historii. Uczestnicy dzielili się swoimi doświadczeniami i wspólnie szukaliśmy odpowiedzi na trudne sytuacje, z jakimi można się spotkać w kontakcie z systemem opieki zdrowotnej.

To było ważne i bardzo praktyczne spotkanie! Bo świadomy pacjent to bezpieczny pacjent. 💪🩺

Podczas kolejnego spotkania projektu „Wiedzieć jak” nr 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 zgłębialiśmy temat nostryfikacji dyplomów – czyli procedury uznawania zagranicznego wykształcenia w Polsce.

Okazuje się, że to nie tylko kwestia przetłumaczenia dokumentów – uczelnia dokładnie analizuje cały przebieg studiów: program, liczbę godzin, zdobyte efekty kształcenia. W zależności od wyniku takiej oceny, możliwe są różne decyzje – od pełnego uznania, przez konieczność uzupełnienia kwalifikacji, aż po odmowę.

Uczestnicy dowiedzieli się, jakie dokumenty przygotować, gdzie złożyć wniosek i jakie są koszty. Co ważne – uczelnia, która przeprowadza nostryfikację, musi posiadać odpowiednią kategorię naukową. A sama procedura może trwać nawet kilka miesięcy!

Dobrą wiadomością jest to, że w niektórych przypadkach koszty nostryfikacji może pokryć urząd pracy – z takiego wsparcia mogą skorzystać m.in. obywatele Ukrainy, którzy są zarejestrowani jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy.

To było bardzo konkretne i potrzebne spotkanie! Już czekamy na kolejne!

Kolejne spotkanie w ramach projektu „Wiedzieć jak” nr 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 już za nami! Tym razem uczestnicy poznali ścieżki, jakimi cudzoziemcy mogą potwierdzić swoje kwalifikacje edukacyjne w Polsce.

Dowiedzieliśmy się, że uznawanie wykształcenia może odbywać się na trzy sposoby: ✔️ na podstawie umów międzynarodowych,
✔️ poprzez nostryfikację,
✔️ lub w ramach uznawania kwalifikacji zawodowych (szczególnie w zawodach regulowanych, takich jak lekarz czy pielęgniarka).

Sporo uwagi poświęciliśmy również różnicom między zawodami regulowanymi i nieregulowanymi. W tych pierwszych konieczne jest spełnienie ściśle określonych wymagań, a w tych drugich – decyzja często zależy od samego pracodawcy.

Zajęcia były pełne pytań i praktycznych przykładów. Dla wielu uczestników to była pierwsza okazja, by uporządkować informacje i zrozumieć, od czego zacząć cały proces. 🚀