Na kolejnym spotkaniu w ramach projektu Wiedzieć jak 2023-3-PL01-ESC30-SOL-000184966 rozmawialiśmy o tym, co każdy pracownik w Polsce powinien wiedzieć o swoich obowiązkach.
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych – oczywiście tylko tych, które nie są sprzeczne z prawem lub umową o pracę.
Do innych ważnych obowiązków należą m.in.: – przestrzeganie czasu pracy i regulaminu,
– dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy,
– ochrona mienia pracodawcy,
– zachowanie tajemnicy służbowej,
– poszanowanie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy.
💡 Ciekawostka: pracodawca nie może zabronić pracownikowi podjęcia drugiej pracy – chyba że przepisy wprost tego zabraniają lub pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji.
Zakaz konkurencji oznacza, że pracownik zobowiązuje się, że nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani nie podejmie pracy u konkurencji – ale tylko wtedy, gdy zawarta jest pisemna umowa.
To było naprawdę praktyczne spotkanie – uczestnicy pytali o konkretne sytuacje i dzielili się swoimi doświadczeniami.
